Tools Comparador de ofertas y compensación total
¿Qué oferta te da más dinero y tiempo?
Compara dos ofertas con beneficios, acciones, vacaciones y traslados. Calcula la compensación anual y el pago por hora real.
Tu resultado
- Oferta A: compensación anual total
- Oferta A: pago real por hora ($/h)
- Oferta B: compensación anual total
- Oferta B: pago real por hora ($/h)
Conserva el resultado junto a la evaluación. Responde las preguntas para actualizar tu puntaje.
Cómo funciona
La compensación suma sueldo, bono, acciones anuales, sueldo por porcentaje de aportación patronal y 12 meses de subsidio médico. Divide entre (52 − días de vacaciones ÷ 5) × 40 más 52 semanas de traslados. Se suponen 40 horas de trabajo por semana. Las acciones son inciertas y los beneficios no son efectivo disponible.
Preguntas frecuentes
¿La compensación total es el sueldo neto?
No. Esta estimación incluye beneficios y acciones antes de impuestos. Revisa los plazos de adquisición y los requisitos de cada beneficio.
¿Cómo afectan las vacaciones al pago por hora?
Las vacaciones reducen las horas de trabajo del denominador. El modelo mantiene la compensación anual y supone cinco días laborales por semana.
¿Sincronizar cambia mis puntajes automáticamente?
Sincronizar guarda el resultado como referencia en esta pestaña. Completa los cuestionarios de Finanzas y Tiempo para actualizar los puntajes; los montos no determinan el puntaje directamente.
Fuentes
- Employee Benefits, U.S. Bureau of Labor Statistics (en inglés)
- Retirement Topics: Employer Contributions, IRS (en inglés)
Esta herramienta es informativa y educativa. No es asesoría financiera, fiscal ni legal. Consulta a un profesional para tu situación.